比喻自己是一棵树，树干是核心团队，树枝是各个部门，树叶是普通员工。他认为，只有树干强大，才能支撑起整棵树的生长，而树枝和树叶的生长也需要树干的支持。因此，他注重培养和选拔核心团队成员，为他们提供良好的发展机会和培训，使他们能够在各自的领域中发挥出最大的潜力。同时，他也重视普通员工的培养和激励，通过开办夜校培训在职工人和选送有培养前途的年轻人出国深造，为他们提供提升和发展的机会。他还自学英语，并请家庭教师学习知识，不断提升自己的能力和素质。通过这些措施，李嘉诚成功地建立了一个高效运作、充满活力和创新能力的团队，为企业的发展做出了巨大贡献。
历史上的今天：07月29日发生了哪些大事？
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